十八大以來，為推進全面依法治國方略，習近平總書記先后多次就為什么要依法治國、要走什么樣的法治之路，以及怎樣建設法治中國等重大問題做了系統闡述。尤其是十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，開啟了中國法治建設的新時代。全面依法治國為全面依法治企提供了堅強保證，依法治企為促進依法治國奠定了基礎，建立健全現代企業制度，加快完善公司治理體系，已經成為企業管理的新常態。

“依法治企”，就是依照規章制度來治理企業，用制度管人管事。企業必須依照國家的法律來治理，企業不僅要遵守國家法律，更要嚴格遵循自身制定的企業制度，這是依法治企的根本體現。對企業而言，制度即法，制度大于一切，尤其是作為企業領導人員，必須轉變認識、理清思路，及時從‘人治’轉入‘法治’的軌道。

對于企業來說，依法治企包括依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，用法律手段維護企業的正當合法權益。市場經濟是法治經濟，走依法治企之路是企業的必然選擇。

 一是建章立制，有法可依，使企業想事辦事于法有據。企業的“法”既包括國家和地方的法律法規，也包含行業與自身的規章制度。即抓好制度建設，實現靠制度管理、以規則辦事、按流程執行、憑標準獎懲。

 二是嚴格執行，有法必依，使企業經營管理執行有力。對我們而言，欠缺的不是沒有法律法規，也不是規章制度不完善，而是對規章制度的從嚴執行。尤其是對一些違反制度的人和事，可能會心慈手軟，怕得罪人不愿意懲處，必將導致紀律松弛、人心渙散。

 三是領導帶頭，公正執法，有效約束企業管理者行使權力。作為企業領導者，要始終牢記依法治企的目標是有效地約束權力，企業法治的關鍵是約束管理者，就是我們在座的各位。要帶頭遵守國家法律、地方法規，帶頭執行行業規范、企業制度，最終形成級級抓執行、層層抓落實的法律制度執行文化。

 四是要發揮監察審計作用，使企業內部管控保障到位。我們應不斷強化紀檢監察審計力量，建立健全“紀委對人、監察對事、審計對財”的三位一體保障機制，使依法治企、按章辦事落實到經營管理的每個層面。

 五是發揮企業文化作用，形成有效的企業法治文化生態。依法治企的最高境界就是形成企業法治文化生態，使法律法規制度滲透到干部職工的意識里、行為中。要營造出遵章守制的整體氛圍，杜絕 “以權壓法”和“人治”現象。

 六是發揮法律的保障作用，使企業經營納入法制化軌道。在市場經濟體制下競爭，每個企業發展的最終目的都是在合法合規的范圍內最大限度地獲取利潤。但也有人認為，法律限制了企業獲取利潤最大化，所以，常常挖空心思、千方百計地鉆取法律的空子，開展違法經營活動。其實，依法治企為企業經營管理提供一個公平競爭的保障，它不僅能夠確保企業規避法律風險，提高經濟效益，而且還能有效改善企業內部不合理的違法經營現象，讓企業適應激烈的市場競爭。

 總之，對企業而言，推進“依法治企”，需要剛性的制度、堅持原則的領導、遵章守紀的職工三方面協同。