隨著全面三孩政策放開，社會對托育服務需求旺盛，但當前托育服務面臨供需矛盾突出、服務成本偏高、師資人才緊缺等問題，0至3歲企業職工子女托育難的問題仍然突出。近日來，文旅集團按照國家和省、市關于開展普惠托育試點工作相關要求，堅定地肩負起國有企業使命與擔當，積極發揮天驕教育品牌效應，依托天驕幼兒園優質育兒環境和服務理念，聚力發展普惠托育服務，大力破解企業職工“不敢托”“托不起”等難題。

探索托育服務模式。天驕幼兒園自獲得瀘州市首批“普惠托育試點單位”以來，受到了省人大、市人大、市教育局、市衛健委等省、市單位的關注與支持。為提供更多優質托育服務，實現企業職工“幼有所托”，文旅集團深入貫徹落實《瀘州市普惠托育試點工作方案》等文件精神，積極探索企業可持續、可復制、可推廣的“1573”瀘州普惠托育服務模式。在企業改革發展的關鍵節點，多措并舉籌措160余萬元打造“普惠性托育試點中心”，2022年9月，通過提檔升級5間托育教室，增設新風地暖、托育操作臺等標準化托育設施；更新24小時安全監控聯網系統、膳食監督管理制度等健全育兒安全保障機制；定期培訓嚴格考核，強化師資隊伍的教學質量，全面提升嬰幼兒托育照護服務水平。

滿足職工托育需求。依托文旅集團公司工會，優先為瀘州市企業工會職工提供3歲以下嬰幼兒福利性托育服務，針對企業職工子女、軍人家庭、特困家庭、抗疫英雄家庭等給予不同程度的普惠性學費優惠，提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化托位數共80余個，按照“兩教一?！钡呐鋫錁藴?，設置乳兒班、托小班、托大班等不同年齡階段班級，搭建起職工工會“關愛通道”。目前在托育幼兒數量達到托位數85%左右，已享受托育福利的企業職工反響熱烈。

建設優質普惠服務。圍繞“育”的難題、“養”的負擔、“教”的質量等關鍵問題，文旅集團將進一步提高政治站位、強化責任擔當，推進普惠托育服務規范發展，爭取托育服務政策支持，有效提升托育服務質量、擴大托育服務供給，破解企業職工“托育難”的問題，為全市普惠托育高質量發展貢獻國企力量，積極創造全社會關心支持托育服務事業發展的良好環境。